日前，176名年富力强的石油石化领域一线科技专家受聘担任中国石油天然气集团公司高级技术专家，一家企业一次聘任高级技术专家数量之多、规格之高及其津贴之丰厚，在国内都是空前的。 　　中油集团此次首批聘任的176名高级技术专家，是其建立200人高级技术专家队伍总体目标的一部分；中油集团目前已形成高级技术专家岗位设置初步框架，主要分布在地质勘探、物探、测井、油气田开发、钻井、炼油、化工、基建储运、机械、信息、安全环保等十一个专业。据悉，此次聘任，在管理及待遇方面有诸多创新：首先是管理创新。受聘的高级专家打破了以往按身份管理的模式，实行按岗位动态管理，岗位紧扣企业发展所需，随实际工程和科技项目情况及时调整；岗位是变的，专家也是变的；专家一般三年一个聘期，重点解决对重大项目技术把关、科研领衔、咨询权威的作用，依据在岗期间的考核情况及时调整。其次是真正做到了用待遇感召人。受聘的高级专家，在工资、奖金等其他待遇不变的前提下，在岗期间将享受每人每月5000元的高级技术专家津贴，这大大高于国务院有特殊贡献的政府专家津贴，对广大专业技术人员立足专业技术岗位，潜心钻研起到了激励和导向作用。 　　此次首批聘任的176名高级专家都是中油集团在职员工。中油集团透露，今后还将面向社会公布岗位，通过公开招聘、外聘兼职专家等方式多层次、多渠道地引进所需人才，对部分急需岗位可采取海内外公开招聘。